Un management de transition pour régler des situations particulières
Face à des situations sensibles ou complexes à forts enjeux :
- Gestion de crise, restructuration, redéploiement,
- Développement d’une nouvelle fonction ou d’une équipe,
- Conduite d’un projet,
- Transmission d’entreprise,
- Remplacement d’un cadre de direction,
la PME peut être confrontée à un besoin immédiat et limité dans le temps de compétences techniques ou managériales pour assumer des responsabilités opérationnelles et mettre en œuvre des solutions concrètes.
Nos experts-managers peuvent alors être amenés dans ce cadre précis à intégrer l’entreprise pour le temps et la durée nécessaires pour diriger une équipe, conduire un projet ou régler une situation clé avec l’obligation d’atteindre les résultats attendus.
